Paga Bruto në Neto — Si Llogaritet Paga (2026)

Paga bruto është shuma totale që punëdhënësi deklaron në listëpagesë para çdo zbritjeje. Përfshin:

• Pagën bazë sipas kontratës së punës
• Shtesat e pozicionit (vjetërsi, natën, turne)
• Bonuset dhe shpërblimet (mujore, tremujore, vjetore)
• Orët shtesë me shtesat përkatëse
• Pagën e 13-të nëse parashikohet nga kontrata

Paga neto është shuma që ju merrni në dorë. Dallimi mes tyre varet nga tre faktorë: sigurimet shoqërore, sigurimet shëndetësore dhe tatimi mbi të ardhurat nga punësimi (TAP). Për më shumë rreth të drejtave tuaja mbi pagat dhe sigurimet, lexoni udhëzuesin tonë të dedikuar.

Sigurimet shoqërore mbulojnë pensionin e pleqërisë, barrëlindjen, papunësinë dhe aksidentet në punë. Punonjësi paguan 9.5% të pagës bruto, ndërsa punëdhënësi paguan 15%. Totali: 24.5%.

Sigurime Shoqërore = Paga Bruto × 9.5%

Dy kufij thelbësorë (2026):

• Baza minimale: 50,000 ALL/muaj. Edhe nëse punoni me gjysmë kohe dhe paga juaj është 30,000, sigurimet llogariten mbi bazën minimale proporcionale.
• Baza maksimale: 186,416 ALL/muaj. Nëse fitoni 300,000 lekë, kontributi llogaritet mbi 186,416, jo mbi 300,000. Çdo lekë mbi këtë tavan nuk kontribuon për pension.

Shembull: Paga bruto 100,000 ALL → 100,000 × 9.5% = 9,500 ALL

Shembull: Paga bruto 250,000 ALL → 186,416 × 9.5% = 17,710 ALL (jo 23,750)

Diferenca: 6,040 ALL/muaj kursim falë tavanit.

Sigurimet shëndetësore financojnë shërbimet e kujdesit shëndetësor publik. Punonjësi paguan 1.7% dhe punëdhënësi gjithashtu 1.7%. Totali: 3.4%.

Sigurime Shëndetësore = Paga Bruto × 1.7%

Ndryshim kryesor nga sigurimet shoqërore: sigurimet shëndetësore nuk kanë tavan. Edhe nëse paga juaj është 500,000 ALL, 1.7% llogaritet mbi shumën e plotë.

Shembull: Paga bruto 100,000 ALL → 1,700 ALL

Shembull: Paga bruto 300,000 ALL → 5,100 ALL

TAP llogaritet direkt mbi pagën bruto. Kontributet e sigurimeve nuk zbriten para llogaritjes së TAP-it — ky është keqkuptim i përhapur. Shqipëria përdor sistem progresiv: sa më e lartë paga, aq më e lartë norma. Për hollësi ligjore, shikoni udhëzuesin tonë mbi tatimin mbi pagën.

Shkallët e TAP-it (2026)

Këto shkallë janë në fuqi nga 1 qershori 2023 (Ligji Nr. 29/2023) dhe nuk kanë ndryshuar në 2026.

Zona e Tranzicionit: Pagat 50,001 – 60,000

Pa zonën e tranzicionit, dikush me pagë 50,001 ALL do të paguante papritur 2,600 ALL tatim. Një rritje page prej 1 lekë do t'i ulte neto-n me 2,599 lekë — "shkëputje fiskale". Zgjidhja: në këtë fashë pragu zhvendoset nga 30,000 në 35,000.

Shembull: Paga bruto 55,000 ALL → (55,000 − 35,000) × 13% = 2,600 ALL

Tani bashkojmë të gjitha hapat:

Paga Neto = Paga Bruto − Sigurime Shoqërore − Sigurime Shëndetësore − TAP

Hapat në renditje:

1. Llogarisni sigurimet shoqërore: Bruto × 9.5%, por jo mbi tavanin 186,416
2. Llogarisni sigurimet shëndetësore: Bruto × 1.7%, pa tavan
3. Përcaktoni fashën e TAP-it dhe llogarisni tatimin
4. Zbrisni të treja nga paga bruto

Për shumicën e punonjësve shqiptarë (50,000 – 200,000 ALL), formula e thjeshtuar është:

Neto = Bruto − (Bruto × 11.2%) − TAP

Ku 11.2% = 9.5% + 1.7% (sigurimet e bashkuara).

Katër nivele page që mbulojnë shumicën e punonjësve shqiptarë.

Shembull 1: Paga Minimale (50,000 ALL)

Nga janari 2026 paga minimale u rrit nga 40,000 në 50,000 ALL. Me pagën e vjetër, neto ishte 35,520 ALL. Rritja reale: 8,880 ALL/muaj.

Shembull 2: Paga Mesatare (80,000 ALL)

Shembull 3: Paga Profesionale (150,000 ALL)

Shembull 4: Paga e Lartë (300,000 ALL)

Nëse jeni pronar biznesi, numri që ka rëndësi është kosto totale e punonjësit. Mbi pagën bruto, punëdhënësi paguan kontribute të veta që nuk i sheh punonjësi në llogarinë bankare. Për më shumë mbi detyrimet si punëdhënës, lexoni pagat dhe sigurimet.

Kontributet e punëdhënësit:

• Sigurime shoqërore: 15% e pagës bruto (deri në tavanin 186,416 ALL)
• Sigurime shëndetësore: 1.7% e pagës bruto (pa tavan)

Shembull: Kosto totale për pagën bruto 100,000 ALL

Punonjësi merr 79,700 ALL neto. Diferenca midis kostos së punëdhënësit (116,700) dhe netos (79,700) është 37,000 ALL — shkon për sigurime dhe tatim.

Për pronarët e bizneseve të vogla: shumëzoni pagën bruto me 1.167 për të marrë koston reale për punonjës (deri në tavanin e sigurimeve shoqërore).

Jo çdo situatë ndjek formulën standarde.

Bonuset dhe shpërblimet: Shtohen në pagën bruto të muajit kur paguhen dhe tatohen njëlloj si paga bazë.

Orët shtesë: Kodi i Punës përcakton shtesat: +25% për ditë pune normale, +50% për ditë pushimi, +100% për festa zyrtare.

Paga e 13-të: Nëse kontrata parashikon, tatohet si pagë e zakonshme në muajin e pagesës.

Punë me kohë të reduktuar: Kontributet llogariten proporcionalisht. Nëse punoni 4 orë/ditë, baza minimale është 25,000 ALL.

Dy punë njëkohësisht: Çdo punëdhënës llogarit TAP-in veçmas. Sigurimet shoqërore kanë tavan të përbashkët 186,416 ALL. Punonjësi duhet të informojë punëdhënësin e dytë dhe të paraqesë vërtetim.

Listëpagesa mujore: Të gjitha këto llogaritje përfundojnë në listëpagesën që punëdhënësi dorëzon në portalin e-Filing të DPT. Afati: data 20 e muajit pasardhës. Vonesa sjell gjoba dhe interes. Shikoni tatimet e mia dhe llogaritjen e pagës për detaje.