Gabimi në Pagë që Sjell Gjobë nga ISSH — dhe Dëmton Pensionin e Punonjësit
Valbona Xhanaj, Konsulente Tatimore & Doganore e çertifikuar nga IKM, me mbi 30 vjet përvojë në Tiranë, zbulon gabimet e zakonshme në llogaritjen e pagës neto nga bruto që sjellin gjoba nga ISSH, probleme me pensionin e punonjësve, dhe kontrolle tatimore.
Permbajtja
1Pse llogaritja e pagës nuk është thjesht "matematikë e thjeshtë"
Shumë pronarë biznesesh mendojnë: "Zbrit 11.2% kontribute, zbrit tatimin, gati." Por formulat ndryshojnë çdo vit. Paga minimale u rrit në 50,000 lekë (2026). Tavani i sigurimeve shoqërore ndryshoi në 186,416 lekë (sigurimi shëndetësor nuk ka tavan). Shkallët tatimore kanë pika thyerjeje specifike. Një shifër e gabuar në listëpagesën ESig025 nuk është thjesht gabim teknik — ajo regjistrohet në sistemin e ISSH-së dhe ndikon drejtpërdrejt në pensionin e punonjësit tuaj.
Sistemi MIRA i DPT-së krahason automatikisht pagën e deklaruar me kontributet e paguara. Kur shifrat nuk përputhen, shenja mbetet në sistem.
2Tre gabimet që shoh çdo javë — dhe sa kushtojnë
Gabimi 1: Kontribute mbi pagën e gabuar. Kontributi i sigurimeve shoqërore llogaritet mbi pagën bruto deri në tavanin 186,416 lekë (sigurimi shëndetësor nuk ka tavan). Nëse llogaritni sigurimet shoqërore mbi shumën totale (përfshirë bonusin) kur kaloni tavanin, paguani tepër. Nëse llogaritni nën baza minimale, ISSH refuzon periudhën — punonjësi humbet muajin e sigurimit.
Gabimi 2: Tatimi llogaritet mbi bruto, jo mbi bazën neto. Tatimi mbi pagën zbritet PAS kontributeve, jo mbi bruto. Baza tatimore = bruto - 11.2% kontribute. Gabimi: llogaritni 13% mbi 80,000 lekë në vend të 13% mbi (80,000 - 8,960) = 71,040 lekë. Diferenca: 1,165 lekë/muaj, 13,977 lekë/vit — për çdo punonjës.
Gabimi 3: Pagë nën minimalen pa e ditur. Paga minimale 2026 është 50,000 ALL bruto. Nëse keni punonjës part-time me pagë proporcionale poshtë bazës minimale të kontributeve, sistemi refuzon listëpagesën. Gjoba: 50,000 ALL plus korrigjimi i çdo muaji.
3Pasoja që nuk shihet: dëmi në pensionin e punonjësit
Çdo muaj me kontribute të gabuara ose të papaguara regjistrohet në llogarinë individuale të punonjësit pranë ISSH. Kur punonjësi del në pension pas 35+ vjetëve, ISSH llogarit pensionin mbi bazën e kontributeve të paguara. Muajt me kontribute nën bazën minimale llogariten si periudha të pambuluara.
Rezultati: pensioni i punonjësit del më i ulët se sa i takon. Kjo nuk është problem abstrakt — është problem real që zbulohet dekada më vonë kur nuk korrigjohet dot lehtë. Punonjësi mund t'ju padisë për dëm. Punëdhënësi mban përgjegjësi ligjore për saktësinë e kontributeve.
4Normat aktuale që duhet të dini (2026)
Kontributet e punonjësit: 9.5% sigurime shoqërore + 1.7% sigurime shëndetësore = 11.2% total. Kontributet e punëdhënësit: 15% sigurime shoqërore + 1.7% sigurime shëndetësore = 16.7% total. Tavani maksimal i pagës për sigurimet shoqërore: 186,416 lekë/muaj (sigurimi shëndetësor nuk ka tavan — llogaritet mbi pagën e plotë). Paga minimale: 50,000 lekë bruto/muaj.
Shkalla tatimore mbi pagat (tabela zyrtare e DPT-së, Ligji 29/2023, 2026): 0% deri 50,000 lekë/muaj; 50,001–60,000 lekë → 13% × (paga − 35,000); 60,001–200,000 lekë → 13% × (paga − 30,000); mbi 200,000 lekë → 22,100 + 23% × (paga − 200,000). Këto norma ndryshojnë me VKM çdo vit — gabimi vjen kur përdorni normat e vitit të kaluar.
5A ia vlen rreziku i llogaritjes vetë?
Një listëpagesë e gabuar nuk sjell vetëm gjobën e momentit. Ajo krijon zinxhir problemesh: ISSH refuzon periudhën, punonjësi humbet muajin e sigurimit, sistemi DPT-së shënon mospërputhje, kontrolli tematik hap 12 muaj mbrapa, dhe korrigjimi kërkon deklarata plotësuese për çdo muaj.
Kontabilisti kushton 15,000-25,000 lekë/muaj. Gjoba e vetme për listëpagesë të gabuar arrin 10,000 lekë plus interesa, plus kohën tuaj për korrigjim. Me 5 punonjës, një gabim i vetëm në shkallën tatimore kushton 70,000+ lekë/vit. Cila ju duket investimi më i mençur?