Paga u Rrit — Por Listëpagesa Juaj Nuk Ndryshoi. Gjoba Fillon nga Dita e Parë.
Valbona Xhanaj, kontabiliste me 35 vjet përvojë, e çertifikuar për konsulencë tatimore e doganore në Tiranë, identifikon gabimin që shumica e punëdhënësve bëjnë kur paga minimale rritet — nuk përditësojnë kontratat, listëpagesat dhe bazën kontributive — dhe pasojat reale financiare sipas VKM Nr. 776.
Permbajtja
Gabimi që po bëjnë qindra biznese: paga u rrit, listëpagesa nuk ndryshoi
Më 1 janar 2026, paga minimale u rrit nga 40,000 në 50,000 lekë bruto — rritje 25% sipas VKM Nr. 776. Por çfarë ndodhi realisht? Shumë punëdhënës vazhduan të dërgojnë listëpagesa me bazën e vjetër. Sistemi e-filing i DPT-së i pranoi deklaratat — por anomalia u regjistrua.
Inspektorati i Punës tani krahason listëpagesat me pagën minimale aktuale. Çdo kontratë që tregon pagë nën 50,000 lekë bruto është shkelje automatike e Kodit të Punës. Gjoba nuk vjen menjëherë — vjen kur Inspektorati hap kontroll, zakonisht bashkë me kontrollin tatimor të DPT-së. Dhe atëherë shikon çdo muaj që nga janari.
Baza kontributive ndryshoi bashkë me pagën — dhe shumica nuk e panë
Rritja e pagës minimale nuk ndryshon vetëm pagën — ndryshon edhe bazën mbi të cilën llogariten kontributet. Baza minimale: nga 40,000 në 50,000 lekë. Baza maksimale: nga 176,416 në 186,416 lekë. Kjo godet dy herë: punonjësit me pagë minimale kanë kontribute më të larta, dhe punonjësit me paga mbi 176,416 lekë tani paguajnë kontribute edhe mbi 10,000 lekët shtesë.
Nëse listëpagesa juaj deklaron bazën e vjetër, diferenca grumbullohet si kontribut i papaguar — me kamatë-vonesë 0.06% në ditë. Kjo lidhet drejtpërdrejt me pensionin e ardhshëm të punonjësve dhe llogaritjen e pagës neto nga bruto.
Numrat konkretë: sa ju kushton mosveprimimi
Normat e kontributeve nuk ndryshuan (16.7% punëdhënësi, 11.2% punonjësi). Por baza më e lartë rrit shumën absolute. Për çdo punonjës me pagë minimale: kontributet e punëdhënësit rriten me 1,670 lekë/muaj, ose 20,000 lekë/vit. Nëse keni 10 punonjës me pagë minimale, kostoja shtesë vjetore: 200,000 lekë.
Tani shtoni sa kushton mosbërja: kontribute të papaguara grumbullohen me kamatë ditore. Inspektorati i Punës vendos gjobë për çdo punonjës me pagë nën minimumin. DPT-ja hap kontroll për nëndeklarim. Kostoja e "pritjes" pas 6 muajve: 200,000+ lekë gjoba dhe interesa — mbi 200,000 lekët kontribute që do duhej të paguanit gjithsesi.
Kompensimi qeveritar ekziston — por ka afat dhe dokumentacion
Qeveria njoftoi skemë kompensimi për periudhën janar–shtator 2026 (9 muaj) për punëdhënësit me punonjës me pagë minimale. Aplikimet nëpërmjet e-Albania, brenda datës 20 të muajit pasardhës. Sipas skemës së 2022, kompensimi ishte rreth 1,674 lekë për punonjës — shuma e re do përcaktohet me VKM.
Kjo tingëllon si lehtësim — por ka kushte. Duhet dokumentacion i plotë: kontrata e përditësuar, listëpagesa e re, pagesa bankare (jo cash). Nëse nuk keni përditësuar asgjë nga janari, nuk keni çfarë të dorëzoni. Kompensimi funksionon vetëm për bizneset që tashmë janë në përputhshmëri — jo për ato që po presin.
5 gjërat që duhet të kishin ndryshuar tashmë
- Kontratat e punës: çdo kontratë me pagë nën 50,000 lekë duhet rishikuar. Kontrata e papërditësuar është provë shkrese për Inspektoratin.
- Listëpagesat (payroll): kontributet llogariten mbi bazën 50,000 lekë minimale — jo mbi bazën e vjetër 40,000.
- Deklarimi e-filing: listëpagesat mujore duhet të pasqyrojnë pagën e re. Çdo muaj me bazën e gabuar grumbullon diferencë.
- Aplikimi për kompensim: dokumentacioni duhet gati tani — afati nuk pret.
- Buxheti vjetor: kostot e punës janë rritur. Nëse nuk e keni rillogaritur buxhetin, po operoni me numra të gabuar.
Gjoba për mosdorëzim të listëpagesës mujore: 10,000 lekë për çdo muaj vonesë. Shikoni edhe pasojat e vonesës së sigurimeve. Sa muaj kanë kaluar pa përditësim?
Pagat dhe kontributet ndryshuan — jeni gati?
Paga minimale 50,000 lekë, kontribute më të larta, kompensim qeveritar — unë përditësoj listëpagesat, llogarit kostot e reja, dhe aplikoj për kompensim në emrin tuaj.
Pyetje të shpeshta
- Sa është paga minimale në Shqipëri për 2026?
- 50,000 lekë bruto/muaj (287.3 lekë/orë) sipas VKM Nr. 776. Çdo listëpagesë me shumë më të vogël është shkelje — pavarësisht nëse punëdhënësi "nuk e dinte".
- Sa rriten kontributet e punëdhënësit pas rritjes?
- Rreth 1,670 lekë/muaj për çdo punonjës me pagë minimale (16.7% × 10,000 lekë rritje). Normat nuk kanë ndryshuar — vetëm baza. Por diferenca grumbullohet me kamatë nëse nuk përditësohet menjëherë.
- A ka kompensim nga qeveria për rritjen e kontributeve?
- Po — skemë kompensimi janar–shtator 2026 nëpërmjet e-Albania. Por aplikimi kërkon listëpagesa të përditësuara dhe dokumentacion të plotë. Pa përputhshmëri, nuk ka kompensim.
- Çfarë ndodh nëse vazhdoj të paguaj 40,000 lekë pas janarit 2026?
- Shkelje e Kodit të Punës. Inspektorati vendos gjoba, punonjësi kërkon diferencën, DPT-ja hap kontroll për nëndeklarim. Kostoja e mosveprimit rritet çdo muaj.
- A ndikon rritja edhe mbi punonjësit me paga të larta?
- Po. Kufiri maksimal u rrit nga 176,416 në 186,416 lekë. Punonjësit me paga mbi kufirin e vjetër tani paguajnë kontribute shtesë — duke rritur koston për punëdhënësin. A e keni rillogaritur payroll-in?