Guidë detajuare

Kontratë Shërbimi — Dallimet nga Kontrata e Punës

Valbona Xhanaj, eksperte kontabël e çertifikuar pranë IEKA me njohuri të marrëdhënieve të punës dhe shërbimit, ju shpjegon dallimet thelbësore midis kontratës së shërbimit dhe asaj të punës.

Permbajtja
  1. Çfarë është kontrata e shërbimit
  2. Elementet e kontratës së shërbimit
  3. Rreziqet tatimore — kur shërbimi konsiderohet punë

Çfarë është kontrata e shërbimit

Kontrata e shërbimit është marrëveshja ku njëra palë (ofrues shërbimi) kryen një punë ose shërbim specifik për palën tjetër (porositësin) kundrejt pagesës. Dallimi thelbësor nga kontrata e punës: në shërbim — nuk ka marrëdhënie varësie (ofruesi punon i pavarur), nuk ka orar pune, nuk ka pushime vjetore, nuk ka sigurime nga punëdhënësi, ofruesi lëshon faturë (jo listëpagesë).

Kontrata e shërbimit rregullohet nga Kodi Civil, jo nga Kodi i Punës.

ElementiKontratë ShërbimiKontratë Pune
Baza ligjoreKodi CivilKodi i Punës
SigurimetVetëm kryerësiPunëdhënës + punonjës
Tatimi15% tatim në burimShkallë progresive 0–23%
OrariI lirëI caktuar (40 orë/javë)
PushimeNuk kaMin. 20 ditë/vit
NdërprerjaSipas kontratësNjoftim 1–3 muaj

Për më shumë mbi legjislacionin e punës, konsultohuni me ne që ndihmojmë me hartimin dhe trajtimin tatimor.

Elementet e kontratës së shërbimit

Kontrata duhet përmbajë:

  • Palët (emri, NIPT/numri personal, adresa)
  • Objektin (përshkrimi i detajuar i shërbimit)
  • Afatin (data fillim-mbarim ose shërbimi specifik)
  • Çmimin dhe mënyrën e pagesës
  • Detyrimet e palëve
  • Konfidencialitetin (nëse nevojitet)
  • Pronësinë intelektuale (kush zotëron produktin e krijuar)
  • Zgjidhjen e mosmarrëveshjeve
  • Kushtet e përfundimit

Pa këto elemente, kontrata mund të konsiderohet marrëdhënie pune e maskuar — me pasoja tatimore dhe penale. Kontrata e shërbimit nuk ka nevojë të legalizohet te noteri, por rekomandohet nënshkrimi i dëshmitarëve për shuma mbi 50,000 lekë. Çdo pagesë mbi 100,000 lekë (B2B) ose 500,000 lekë (individë) duhet bërë me transfertë bankare — pagesa me cash sjell gjobë. Ne rishikojmë kontratat për bizneset.

Rreziqet tatimore — kur shërbimi konsiderohet punë

DPT dhe Inspektoriati i Punës kontrollojnë nëse kontrata e shërbimit maskon marrëdhënie pune. Indikatorët e punës së maskuar: ofruesi punon ekskluzivisht për 1 porositës, ka orar të fiksuar të pranisë fizike, përdor ambientet/pajisjet e porositësit pa pagesë, pagesa bëhet rregullisht (mujore si pagë), dhe ofruesi nuk ka autonomi në metodën e kryerjes.

Nëse konstatohet "punë e maskuar": punëdhënësi detyrohet të paguajë kontributet e prapambetura (deri 3 vite) plus gjobë 100% plus tatim të papaguar plus kamatë 0.06%/ditë. Punonjësi mund të kërkojë gjithashtu kompensim për pushime dhe dëmshpërblim. Gjoba administrative nga Inspektoriati: 30,000–300,000 lekë. Ne këshillojmë strukturimin e duhur për të shmangur reklasifikimin.

Pyetje të shpeshta

A paguaj sigurime për kontratë shërbimi?
Porositësi jo — ofruesi i shërbimit paguan vetë sigurimet si vetëpunësuar ose si PF. Por nëse konstatohet punë e maskuar, porositësi detyrohet.
A nevojitet faturë fiskale për shërbimin?
Po — ofruesi i shërbimit lëshon faturë tatimore (të fiskalizuar). Pagesa pa faturë sjell probleme për të dy palët.

Lexo gjithashtu

Vërtetim Pune — Si ta Merrni dhe Pse Nevojitet

Vertetim Pune: Si të merrni vërtetim pune dhe pagash: procedura, dokumentet, përdorimet dhe formati. Guida e plotë nga V…

Lexo më shumë →

Raporti Mjekësor — Të Drejtat dhe Procedura

Raporti mjekësor: si paguhet, sa zgjat, dokumentet, raporti online dhe ligji. Guida e plotë për punonjës dhe punëdhënës.…

Lexo më shumë →

VKM për Pushimet Vjetore — Të Drejtat e Punonjësve

Pushimet vjetore sipas VKM 568: sa ditë leje i takojnë punonjësit, llogaritja e pagesës, kufizime ligjore dhe të drejtat…

Lexo më shumë →

Kontratë Shërbimi Model – Shembull dhe Udhëzues

Shkarkoni model kontrate shërbimi në shqip: elementet kryesore, kushtet, detyrimet e palëve, dhe ndryshimi nga kontrata …

Lexo më shumë →

Leja e Zakonshme – Pushimi Vjetor sipas Ligjit

Leja E Zakonshme: Mëso të drejtat për lejen e zakonshme (pushimin vjetor) sipas Kodit të Punës: ditët, llogaritja, kompe…

Lexo më shumë →

Llojet e Kontratave të Punës në Shqipëri

Mëso llojet e kontratave të punës sipas Kodit të Punës: me afat, pa afat, me kohë të pjesshme, provës, dhe kushtet ligjo…

Lexo më shumë →

Dietat e Punonjësve – Llogaritja dhe Taksimi

Mëso si llogariten dietat e punonjësve: normat, taksimi, dokumentacioni, dhe trajtimi kontabël sipas legjislacionit shqi…

Lexo më shumë →

Ligji për Dietat e Punonjësve – Kuadri Ligjor

Ligji Per Dietat E Punonjesve: Mëso kuadrin ligjor për dietat: VKM-të, normat sipas destinacionit, ndryshimet e fundit, …

Lexo më shumë →
Rezervo Konsultën — €30