Kontratë Shërbimi — Dallimet nga Kontrata e Punës
Valbona Xhanaj, Konsulente Tatimore & Doganore e çertifikuar nga IKM, me mbi 30 vjet përvojë me njohuri të marrëdhënieve të punës dhe shërbimit, ju shpjegon dallimet thelbësore midis kontratës së shërbimit dhe asaj të punës.
Permbajtja
Çfarë është kontrata e shërbimit
Kontrata e shërbimit është marrëveshja ku njëra palë (ofrues shërbimi) kryen një punë ose shërbim specifik për palën tjetër (porositësin) kundrejt pagesës. Dallimi thelbësor nga kontrata e punës: në shërbim, nuk ka marrëdhënie varësie (ofruesi punon i pavarur), nuk ka orar pune, nuk ka pushime vjetore, nuk ka sigurime nga punëdhënësi, ofruesi lëshon faturë (jo listëpagesë).
Kontrata e shërbimit rregullohet nga Kodi Civil, jo nga Kodi i Punës.
| Elementi | Kontratë Shërbimi | Kontratë Pune |
|---|---|---|
| Baza ligjore | Kodi Civil | Kodi i Punës |
| Sigurimet | Vetëm kryerësi | Punëdhënës + punonjës |
| Tatimi | 15% tatim në burim | Shkallë progresive 0–23% |
| Orari | I lirë | I caktuar (40 orë/javë) |
| Pushime | Nuk ka | Min. 22 ditë/vit |
| Ndërprerja | Sipas kontratës | Njoftim 1–3 muaj |
Për më shumë mbi legjislacionin e punës, konsultohuni me ne që ndihmojmë me hartimin dhe trajtimin tatimor.
Elementet e kontratës së shërbimit
Kontrata duhet përmbajë:
- Palët (emri, NIPT/numri personal, adresa)
- Objektin (përshkrimi i detajuar i shërbimit)
- Afatin (data fillim-mbarim ose shërbimi specifik)
- Çmimin dhe mënyrën e pagesës
- Detyrimet e palëve
- Konfidencialitetin (nëse nevojitet)
- Pronësinë intelektuale (kush zotëron produktin e krijuar)
- Zgjidhjen e mosmarrëveshjeve
- Kushtet e përfundimit
Pa këto elemente, kontrata mund të konsiderohet marrëdhënie pune e maskuar — me pasoja tatimore dhe penale. Kontrata e shërbimit nuk ka nevojë të legalizohet te noteri, por rekomandohet nënshkrimi i dëshmitarëve për shuma mbi 50,000 lekë. Çdo pagesë mbi 100,000 lekë (B2B) ose 500,000 lekë (individë) duhet bërë me transfertë bankare — pagesa me cash sjell gjobë. Ne rishikojmë kontratat për bizneset.
Rreziqet tatimore — kur shërbimi konsiderohet punë
DPT dhe Inspektoriati i Punës kontrollojnë nëse kontrata e shërbimit maskon marrëdhënie pune. Indikatorët e punës së maskuar: ofruesi punon ekskluzivisht për 1 porositës, ka orar të fiksuar të pranisë fizike, përdor ambientet/pajisjet e porositësit pa pagesë, pagesa bëhet rregullisht (mujore si pagë), dhe ofruesi nuk ka autonomi në metodën e kryerjes.
Nëse konstatohet "punë e maskuar": punëdhënësi detyrohet të paguajë kontributet e prapambetura (deri 3 vite) plus gjobë 100% plus tatim të papaguar plus gjobë 0.06%/ditë. Punonjësi mund të kërkojë gjithashtu kompensim për pushime dhe dëmshpërblim. Gjoba administrative nga Inspektoriati: 30,000–300,000 lekë. Ne këshillojmë strukturimin e duhur për të shmangur reklasifikimin.