VKM për Pagat 2026: Çdo Vendim që Ndikon Pagën, Kontributet dhe Sigurimet në Shqipëri

Rritja 25% e pagës minimale është më e larta në një hap të vetëm në historinë e Shqipërisë. Paga bazë minimale mujore kaloi nga 40,000 lekë në 50,000 lekë, duke prekur mbi 307,000 punonjës në sektorin publik dhe privat.

Vendimi u miratua nga Këshilli i Ministrave më 19 dhjetor 2025. Ai zëvendëson VKM Nr. 113, datë 1 mars 2023, që kishte vendosur pagën minimale në 40,000 lekë. Efektet financiare filluan nga data 1 janar 2026.

Paga minimale orare llogaritet 287.3 lekë, bazuar në 174 orë pune në muaj (koha normale e punës sipas Kodit të Punës). Kjo normë orare përdoret për llogaritjen e pagës së punonjësve me kohë të pjesshme dhe për përcaktimin e kompensimit të orëve jashtë orarit.

Kjo nuk është vetëm një ndryshim në kontrata pune. Paga minimale shërben si bazë llogaritëse për sigurimet shoqërore, sigurimet shëndetësore, kontributet e të vetëpunësuarve, dhe penalitetet e punësimit informal. Çdo ndryshim i saj ka efekt zinxhir në të gjithë sistemin e pagave.

Historiku i rritjeve tregon trendin qartë:

Paga minimale u dyfishua brenda një dekade. Rritja e 2026 (+25%) kalon çdo rritje paraprake. Punëdhënësi duhet të përditësojë kontratën e punës, listëpagesën, dhe bazën e kontributeve nga data 1 janar. Moszbatimi sjell gjoba dhe rrezikon statusin e biznesit.

Tabela e mëposhtme krahason parametrat kryesorë të kontributeve për 2025 dhe 2026. Kjo është referenca që çdo kontabilist dhe punëdhënës ka nevojë:

Normat e kontributeve nuk ndryshuan në 2026. Ajo që ndryshoi janë bazat mbi të cilat llogariten.

Kontributet ndahen kështu: sigurime shoqërore punëdhënës 15%, punëmarrës 9.5% (gjithsej 24.5%); sigurime shëndetësore punëdhënës 1.7%, punëmarrës 1.7% (gjithsej 3.4%). Totali i kontributeve: punëdhënës 16.7%, punëmarrës 11.2%, gjithsej 27.9%.

Dallim kyç që shumë nuk e dinë: sigurimet shoqërore kanë tavan (186,416 ALL). Nëse paga juaj bruto kalon këtë shumë, kontributet e sigurimeve shoqërore llogariten vetëm deri në 186,416. Sigurimet shëndetësore nuk kanë tavan. Ato llogariten mbi pagën reale bruto, pa kufi. Ky dallim bën ndryshim të madh për pagat e larta.

Formula e re për tavanin: nga Ligji 29/2023, paga maksimale nuk rritet me përqindje por me të njëjtën vlerë absolute sa rritja e pagës minimale. Paga minimale u rrit 10,000 lekë, pra edhe tavani u rrit 10,000 lekë. Në të kaluarën, tavani rritej me përqindje, duke krijuar hendek më të madh midis pagës minimale dhe tavanit. Formula e re e ngushtoi këtë raport.

Afati i dorëzimit të listëpagesës (E-SIG 025) në portalin eFiling: deri më datën 20 të muajit pasardhës. Penaliteti për vonesë: 0.06% në ditë. Për llogaritjen e plotë të pagës, shikoni artikullin tonë me kalkulatorin dhe shembujt.

Paga juaj bruto nuk ndryshoi. Por paga neto mund të ketë ndryshuar. Si ndodh kjo? Sepse bazat e kontributeve ndryshuan, dhe TAP-i (tatimi mbi të ardhurat personale) llogaritet pas zbritjes së kontributeve. Ja tre shembuj me parametrat e VKM-ve të reja.

Shembull 1: Pagë 50,000 ALL (minimale)

Me pagën e vjetër 40,000 lekë, neto ishte ~35,520 lekë. Rritja reale neto: +8,880 lekë/muaj. TAP-i është zero sepse paga bruto nuk kalon pragun e parë tatimor. Kjo do të thotë se i gjithë përfitimi i pagës minimale shkon drejtpërdrejt te punonjësi.

Shembull 2: Pagë 100,000 ALL

TAP llogaritet: paga bruto 100,000 minus pragu 30,000 = 70,000 × 13% = 9,100 ALL. Për këtë nivel page, VKM-të nuk sollën ndryshim në neto sepse baza e kontributeve mbetej brenda kufijve edhe para rritjes.

Shembull 3: Pagë 250,000 ALL (mbi tavan)

Vini re dallimin: sigurimet shoqërore llogariten mbi tavanin (186,416), jo mbi pagën reale. Sigurimet shëndetësore llogariten mbi pagën reale (250,000), pa tavan. TAP: 22,100 + 23% × (250,000 − 200,000) = 33,600 ALL.

Për më shumë shembuj dhe kalkulatorin e plotë, lexoni paga bruto në neto: si llogaritet.

Rreth 24,000 punonjës në Shqipëri panë ulje page neto nga janari 2026 pa ndryshuar asnjë kusht punësimi. Arsyeja është e thjeshtë: tavani i sigurimeve shoqërore u ngjit nga 176,416 në 186,416 lekë.

Në 2025, një punonjës me pagë 200,000 ALL paguante sigurime shoqërore vetëm mbi 176,416 lekë (tavanin e vjetër). Nga janari 2026, i njëjti punonjës paguan sigurime mbi 186,416 lekë. Dallimi:

• Shtesë mujore për punëmarrësin: 10,000 × 11.2% = 1,120 ALL
• Shtesë mujore për punëdhënësin: 10,000 × 16.7% = 1,670 ALL
• Efekt vjetor për punëmarrësin: 1,120 × 12 = 13,440 ALL

Nëse paga bruto nuk ndryshoi, paga neto zbriti me 1,120 lekë/muaj. Kjo prek çdo punonjës me pagë bruto mbi 176,416 lekë. Efekti është i vogël në vlerë absolute, por i papritur për punonjësin që nuk e kupton pse rroga i zbriti.

Ana pozitive: kontribute më të larta do të sjellin pension më të lartë dhe mbulim shëndetësor më të mirë. Punonjësit me paga të larta tani kontribuojnë mbi një bazë më të gjerë, që reflektohet në llogaritjen e pensionit.

Ky ndryshim vjen nga formula e re ku tavani rritet me vlerë absolute (jo me përqindje). Në të kaluarën, kur tavani rritej me përqindje, diferenca ishte edhe më e madhe. Për llogaritjen e detajuar, shikoni llogaritjen e pagave.

Këshilli i Ministrave miratoi disa VKM në shkurt 2026 që aplikojnë indeksim 2.5% mbi pagat e sektorit publik, me efekt retroaktiv nga 1 janari 2026. Indeksimi bazohet në normën e inflacionit të çmimeve të konsumit. Ja kategoritë e përfituara dhe VKM-të përkatëse:

Administrata qendrore (VKM dt. 6 shkurt 2026)

Mbi 144,000 punonjës përfitojnë, përfshirë:

• Presidenti i Republikës: 435,625 ALL/muaj (nga ~425,000)
• Gjyqtarë dhe prokurorë: pagë bazë referuese 156,825 ALL/muaj
• Garda Republikane
• Policia e burgjeve
• Koordinatorë antikorrupsion
• Punonjës mbështetës të institucioneve buxhetore

Pushteti vendor (VKM dt. 11 shkurt 2026)

Ndryshon VKM Nr. 328, dt. 31.05.2023. Ndryshimet kryesore:

• Punonjës mbështetës administrativë: 50,000 deri 57,000 lekë/muaj (nga 40,000 deri 47,000). Rritja më e madhe: deri 10,000 lekë/muaj
• Nëpunës civilë, Klasa III (III-1, III-2, III-3): +4,000 lekë/muaj
• Nëpunës civilë, Klasa IV (IV-1 deri IV-4): +5,000 lekë/muaj
• Kostoja mujore: ~60 milionë lekë për mbështetësit, ~83 milionë lekë për kategoritë e tjera

Arsimi parauniversitar (VKM dt. 27 shkurt 2026)

Ndryshon VKM Nr. 425 (dt. 26.06.2024). Rreth 36,390 punonjës arsimi përfitojnë:

• 30,000 mësues, psikologë, punonjës socialë: shtesë totale ~114.5 milionë lekë/muaj
• 1,500 mësues arsimi profesional: ~6 milionë lekë/muaj
• 4,890 edukatorë parashkollorë dhe qendra kulturore: ~16.7 milionë lekë/muaj

Policia e Shtetit dhe Forcat e Armatosura (VKM dt. 27 shkurt 2026)

Dy VKM të veçanta ndryshojnë VKM Nr. 4 (dt. 09.01.2025, policia) dhe VKM Nr. 420 (dt. 26.06.2024, ushtria). Indeksimi 2.5% aplikohet mbi pagën sipas gradës për të gjitha nivelet.

Shëndetësia: formula e re e vjetërsisë

Shtesa e vjetërsisë së punës në shëndetësi ndryshoi nga norma e thjeshtë (2% në vit pa dallim) në sistem me shkallë:

• Vitet 1 deri 10: 0.6% në vit mbi pagën e pozicionit
• Vitet 11 deri 20: 0.8% në vit
• Vitet 21 deri 30: 1.0% në vit

Kjo ul shtesën për punonjësit e rinj (0.6% në vend të 2%) dhe e ruan pothuajse njësoj për ata me mbi 20 vjet përvojë. Një punonjës me 25 vjet do të marrë: (10×0.6%) + (10×0.8%) + (5×1.0%) = 6% + 8% + 5% = 19% shtesë vjetërsie, kundrejt 25×2% = 50% me formulën e vjetër.

Kostoja totale e indeksimit publik: rreth 100 milionë euro, e mbuluar nga buxheti i shtetit (Ligji 87/2025, "Për Buxhetin e Vitit 2026").

Qeveria njohu se rritja 25% e pagës minimale rëndon bizneset, veçanërisht ato me shumë punonjës me pagë minimale si industria e fasonit, bujqësia, dhe shërbimet e pastrimit. Për këtë arsye miratoi skemën e kompensimit që mbulon kontributet shtesë të punëdhënësit për 9 muaj.

Kush përfiton

Punëdhënës privatë që në shtator 2025 kishin të paktën një punonjës me pagë bruto 40,000 deri 49,999 lekë. Kushtet:

• Biznesi duhet të jetë aktiv dhe jo ent publik
• Nuk duhet të ketë detyrime tatimore të papaguara për sigurimet
• Nuk duhet të jetë i regjistruar si vetëpunësuar
• Duhet të operojë në çdo sektor ekonomik

Sa mbullohet

Kompensimi llogaritet si 16.7% (norma e kontributit punëdhënës) mbi diferencën midis pagës së shtatorit 2025 dhe pagës së re minimale 50,000 ALL. Shembull: punonjës që merrte 40,000 lekë → 16.7% × 10,000 = 1,670 lekë/muaj kompensim. Punonjës që merrte 45,000 lekë → 16.7% × 5,000 = 835 lekë/muaj.

Si aplikoni

1. Dorëzoni listëpagesën mujore në eFiling (E-SIG 025) me pagën e re.
2. Hyni në portalin e-Albania.
3. Kërkoni shërbimin e kompensimit të kontributeve pas rritjes së pagës minimale.
4. Dorëzoni kërkesën brenda datës 20 të muajit pasardhës.

Aplikimet hapen nga 1 prilli 2026. Gjatë prillit mund të aplikoni njëkohësisht për janar, shkurt dhe mars. Afati përfundimtar: 31 tetor 2026. Periudha e mbuluar: janar deri shtator 2026 (9 muaj gjithsej).

Pagesa bëhet nga Drejtoria Rajonale e Agjencisë Kombëtare të Punësimit dhe Aftësive (DRAKPA) brenda 10 ditëve të para të çdo muaji për muajin paraardhës.

Keni nevojë për ndihmë me përgatitjen e dokumentacionit? Na kontaktoni.

Baza e sigurimeve shëndetësore për të vetëpunësuarit u rrit në 100,000 lekë (dyfishi i pagës minimale të re). Në 2025 ishte 80,000 lekë. Kjo do të thotë shtesë reale në kostot mujore të çdo biznesi individual.

Të vetëpunësuarit (me dhe pa punonjës)

Sigurimet shoqërore llogariten mbi një bazë që vetëpunësuari zgjedh vetë, brenda kufijve 50,000 deri 186,416 ALL. Shumica zgjedhin bazën minimale. Me bazën minimale: sig. shoqërore = 23% × 50,000 = 11,500 ALL/muaj (norma e vetëpunësuarit).

Sigurimet shëndetësore llogariten mbi bazën fikse 100,000 ALL: 3.4% × 100,000 = 3,400 ALL/muaj. Në 2025 ishte: 3.4% × 80,000 = 2,720 ALL/muaj. Rritja: +680 ALL/muaj.

Anëtarë familje të papaguar

Sigurime shoqërore: bazë 50,000 ALL (nga 40,000). Sigurime shëndetësore: bazë 100,000 ALL (nga 80,000). Kontributet paguhen nga punëdhënësi (kryefamiljari i vetëpunësuar).

Të vetëpunësuar në bujqësi

Sipas VKM Nr. 653, dt. 22.07.2015 (ende në fuqi):

• Zona fushore: 38,400 ALL/vit (paguhet tremujore)
• Zona malore: 29,400 ALL/vit (paguhet tremujore)

Këto vlera nuk janë përditësuar ende me pagën e re minimale. Kontabilistët duhet të ndjekin azhurnimet e VKM-ve për bujqësinë gjatë 2026.

Nëse jeni vetëpunësuar, llogaritjen e pagave e bëjmë edhe për biznesin tuaj individual.

Nëse jeni punëdhënës privat, këto janë veprimet konkrete që duhet të kryeni:

1. Përditësoni pagën minimale në 50,000 ALL për çdo punonjës që merrte nën këtë shumë. Kjo është detyrim ligjor nga 1 janari 2026.
2. Ndryshoni bazën e kontributeve në listëpagesën elektronike E-SIG 025 në portalin eFiling. Baza minimale e re: 50,000 ALL.
3. Informoni punonjësit me pagë mbi 176,416 ALL se paga neto do të zbresë lehtë (shtesë kontributesh ~1,120 ALL/muaj) për shkak të tavanit të ri.
4. Kontrolloni listën e punonjësve që merrnin 40,000 deri 49,999 ALL në shtator 2025. Këta janë punonjësit për të cilët keni të drejtë kompensimi nga qeveria.
5. Aplikoni për kompensim në e-Albania nga 1 prilli 2026. Mos e humbni afatin e 31 tetorit.
6. Përditësoni kontratat e punës ku paga bruto ishte nën 50,000 ALL. Kodi i Punës kërkon që kontrata të reflektojë pagën reale.
7. Rishikoni buxhetin e pagave: kosto shtesë +11,670 lekë/muaj për çdo punonjës me pagë minimale (rritje page 10,000 + rritje kontributesh punëdhënës 1,670).

Afati i parë ishte 20 shkurti 2026 (për listëpagesën e janarit). Nëse e keni kaluar pa bërë ndryshimet, veproni menjëherë dhe korrigjoni listëpagesat e dorëzuara.

Na kontaktoni për të na lënë ne ta menaxhojmë listëpagesën dhe kontributet tuaja.