Sigurime Shoqërore: Udhëzuesi i Plotë për Kontributet, Përfitimet dhe Deklarimin në 2026

Sigurimet shoqërore nuk janë vetëm pension. Kontributi juaj financon pesë degë të ndryshme, secila me normën e vet dhe me përfitime specifike.

1. Sigurimi i pensioneve (21.6%)

Dega kryesore dhe më e kushtueshme. Mbulon pensionin e pleqërisë, pensionin e invaliditetit dhe pensionin familjar (të vejave, jetimëve, prindërve në ngarkim). Rreth 88% e kontributit tuaj shkon këtu. Nga ky fond dalin edhe pensionet e parakohshme dhe pensionet e pjesshme. Kushtet e detajuara i trajtojmë në seksionin e pensionit më poshtë.

2. Sigurimi i barrëlindjes dhe sëmundjes (1.4%)

Mbulon lejen e lindjes (365 ditë kalendarike, 390 për binjakë), pagesën gjatë paaftësisë së përkohshme nga sëmundja, dhe përfitimet e barrës. Gruaja e siguruar përfiton 80% të pagës mesatare ditore për periudhën para lindjes dhe 150 ditë pas lindjes, pastaj 50% për periudhën e mbetur. Kushti: 12 muaj periudhë sigurimi. Edhe baballarët përfitojnë: 547 baballarë kanë marrë leje lindjeje sipas të dhënave të ISSH-së.

3. Sigurimi nga aksidentet në punë dhe sëmundjet profesionale (0.3%)

E paguan tërësisht punëdhënësi. Mbulon kujdesin mjekësor shtesë, riaftësimin profesional dhe kompensimin financiar për punonjësit që pësojnë aksidente në vendin e punës ose zhvillojnë sëmundje profesionale. Përfitimi nuk kushtëzohet nga vjetërsia në punë.

4. Sigurimi i papunësisë (0.9%)

E paguan tërësisht punëdhënësi. Siguron të ardhura bazë për punonjësit që humbasin vendin e punës pa fajin e tyre. Shuma e përfitimit indeksohet çdo vit me vendim të Këshillit të Ministrave dhe garantohet në nivel që mbulon nevojat minimale të jetesës. Për të përfituar, punonjësi duhet të jetë i regjistruar si punëkërkues pranë Zyrës së Punës.

5. Sigurimi i invaliditetit

Nuk ka normë të veçantë, financohet nga dega e pensioneve. Invaliditeti ndahet në tre nivele: i pjesshëm (i paaftë për punën e mëparshme, por i aftë për punë tjetër), i plotë (i paaftë për çdo punë), dhe i plotë me nevojë për kujdes. Shtesa: 15% e pensionit për kujdes të vazhdueshëm, plus 5% për çdo fëmijë nën 18 vjeç (maksimumi 30%).

Vetëpunësuarit dhe punëdhënësit (si persona ekonomikisht aktivë) kontribuojnë vetëm për pension dhe barrëlindje. Ata nuk mbulohen nga dega e papunësisë dhe aksidenteve.

Nga 1 janari 2026, paga minimale u rrit në 50,000 lekë dhe paga maksimale për llogaritjen e kontributeve u rrit në 186,416 lekë. Këto shifra përcaktojnë kufirin e poshtëm dhe të sipërm të bazës mbi të cilën llogariten sigurimet.

Për punonjësit me kohë pune nën 87 orë në muaj, normat ndryshojnë lehtë: punëdhënësi 13.9%, punëmarrësi 9.4%.

Shembull llogaritjeje: paga 100,000 lekë

• Sigurime shoqërore (punëmarrësi): 100,000 × 9.5% = 9,500 lekë
• Sigurime shëndetësore (punëmarrësi): 100,000 × 1.7% = 1,700 lekë
• Totali i zbritjeve nga paga: 11,200 lekë
• Sigurime shoqërore (punëdhënësi): 100,000 × 15% = 15,000 lekë
• Sigurime shëndetësore (punëdhënësi): 100,000 × 1.7% = 1,700 lekë
• Kosto totale e punëdhënësit për sigurime: 16,700 lekë

Kosto e plotë e sigurimeve për një punonjës me pagë 100,000 lekë: 27,900 lekë në muaj.

Shembull llogaritjeje: paga minimale 50,000 lekë

• Sigurime shoqërore (punëmarrësi): 50,000 × 9.5% = 4,750 lekë
• Sigurime shëndetësore (punëmarrësi): 50,000 × 1.7% = 850 lekë
• Totali i zbritjeve nga paga: 5,600 lekë
• TAP: 0 lekë (paga nën pragun e tatueshëm)
• Paga neto: 44,400 lekë
• Sigurime shoqërore (punëdhënësi): 50,000 × 15% = 7,500 lekë
• Sigurime shëndetësore (punëdhënësi): 50,000 × 1.7% = 850 lekë
• Kosto totale për punëdhënësin mbi pagë: 8,350 lekë

Pra, një punonjës me pagë minimale kushton punëdhënësin gjithsej 58,350 lekë në muaj (50,000 pagë + 8,350 sigurime). Për llogaritjen e plotë nga bruto në neto, përfshirë TAP-in progresiv, shihni udhëzuesin tonë të veçantë.

Baza minimale dhe maksimale

Kontributet nuk llogariten mbi pagën reale nëse ajo bie jashtë intervalit 50,000 deri 186,416 lekë. Nëse paga bruto është 45,000 lekë (punë me kohë të pjesshme proporcionale), kontributet llogariten mbi 50,000 lekë. Nëse paga është 250,000 lekë, kontributet llogariten vetëm mbi 186,416 lekë. Diferenca mbi tavan nuk kontribuohet.

Sigurimet shëndetësore bëjnë përjashtim: nuk kanë tavan. Kontributi 3.4% llogaritet mbi pagën e plotë, pa kufi.

Sigurimet shoqërore janë të detyrueshme për çdo person ekonomikisht aktiv në Shqipëri. Detyrimet ndryshojnë sipas kategorisë.

Punonjësit

Punëdhënësi ka përgjegjësinë e plotë: llogarit kontributet, mban pjesën e punonjësit nga paga, shton pjesën e vet, dhe derdh totalin te Drejtoria e Përgjithshme e Tatimeve (DPT). Baza e llogaritjes: paga bruto e deklaruar, brenda kufijve 50,000 deri 186,416 lekë. Përveç pagës bazë, përfshihen edhe shtesat e përhershme që rrjedhin nga marrëdhënia e punës.

Punëdhënësi duhet të mbajë evidencë për periudhat e punësimit dhe shumat e paguara për çdo punonjës. Kjo evidencë shërben si provë kryesore gjatë inspektimeve dhe si bazë për llogaritjen e përfitimeve.

Çdo punonjës i ri duhet regjistruar me formularin E-SIG 027, minimalisht 1 ditë kalendarike para fillimit të punës. Gjoba për mosregjistrim: 500,000 lekë për çdo rast. Kjo është ndër gjobat më të larta në legjislacionin tatimor shqiptar.

Vetëpunësuarit

Vetëpunësuarit paguajnë sigurime shoqërore me normën 23% mbi bazën minimale. Me pagën minimale 50,000 lekë (2026), llogaritja del:

• Sigurime shoqërore: 23% × 50,000 = 11,500 lekë/muaj
• Sigurime shëndetësore: 3.4% × 100,000 (dyfishi i pagës minimale) = 3,400 lekë/muaj
• Totali: 14,900 lekë/muaj ose 178,800 lekë/vit

Ky total u rrit nga 11,920 lekë/muaj që ishte me pagën e vjetër 40,000 lekë. Rritja prej 2,980 lekë/muaj është e ndjeshme për bizneset e vogla.

Vetëpunësuarit mund të zgjedhin bazë kontributesh deri në 186,416 lekë nëse duan pension më të lartë, por shumica paguajnë mbi minimumin.

Fermerët

Fermerët e vetëpunësuar janë të detyruar të paguajnë kontribute për pension dhe barrëlindje. Pagesat bëhen individualisht një herë në tre muaj (tremujore), jo mujore si për kategoritë e tjera. Fermerët nuk kontribuojnë për papunësinë dhe aksidentet në punë. Baza e llogaritjes për fermerët ndryshon nga vetëpunësuarit e tjerë dhe rregullohet me VKM të veçantë.

Kompensimi i qeverisë për 2026

Për të lehtësuar ndikimin e rritjes së pagës minimale, qeveria ka planifikuar kompensim për punëdhënësit, duke mbuluar rritjen e kontributeve për punonjësit me pagë minimale gjatë periudhës janar deri shtator 2026. Aplikimet hapen në mars 2026.

Nëse keni periudha pune pa sigurim, sigurimi vullnetar është mënyra për t'i mbuluar ato dhe për të siguruar pensionin.

Kush përfiton

Çdo shtetas shqiptar nga mosha 18 vjeç deri në moshën e pensionit ka të drejtë të paguajë sigurim vullnetar. Përfshihen personat jashtë skemës së detyrueshme, punonjësit dhe vetëpunësuarit që duan të rrisin të ardhurat e pensionit, dhe ata që kanë periudha të pasiguruara në të kaluarën. Përjashtohen fermerët e vetëpunësuar që marrin subvencione shtetërore.

Sa kushton në 2026

Kuota mujore: 10,800 lekë (50,000 × 21.6%). Kuota vjetore: 129,600 lekë (rreth 1,180 euro).

Nëse paguani paraprakisht, përfitoni zbritje:

• 6% për pagesë vjetore (brenda janarit): 121,824 lekë
• 3% për pagesë gjashtëmujore: 125,712 lekë
• 1.5% për pagesë tremujore: 127,656 lekë

Për periudhat e kaluara (vite pune të pasiguruara), pagesa bëhet vetëm me kuotën minimale, pa zbritje.

Pse ia vlen

Për pension të plotë në 2026 nevojiten 39 vite kontribute. Për pension të pjesshëm mjaftojnë 15 vite. Nëse ju mungojnë 3 vite, kostoja për t'i plotësuar është rreth 388,800 lekë (3 × 129,600). Krahasoni këtë me vlerën e pensionit mujor që do të merrni për dekada. ISSH-ja vetë ka bërë thirrje publike për sigurime vullnetare, pasi skema e pensioneve përballet me deficit vjetor.

Mosha e daljes në pension rritet çdo vit për gratë (me 4 muaj në vit) dhe do të fillojë të rritet edhe për burrat nga 2033 (me 1 muaj në vit). Vitet e kontributeve gjithashtu rriten gradualisht deri në 40 vite në 2029. Kjo reformë graduale u miratua në 2014 dhe do të përfundojë në 2056, kur mosha do të jetë 67 vjeç për të dyja gjinitë.

Kushtet për 2026

Tabela e progresionit 2024 deri 2029

Objektivi afatgjatë: mosha 67 vjeç për të dyja gjinitë deri në 2056 dhe 40 vite kontribute deri në 2029.

Llojet e pensionit

Pension i plotë: Plotëson moshën dhe vitet. Formula: bazë (raporti i periudhës së sigurimit × pensioni social minimal) + shtesë (1% për çdo vit kontribute × pagën mesatare të vlerësuar gjatë karrierës).

Pension i pjesshëm: Plotëson moshën, ka 15 deri 38 vite kontribute. Masa llogaritet proporcionalisht me vitet e kontributit.

Pension i parakohshëm: Deri në 3 vite para moshës zyrtare, me 39 vite kontribute. Zvogëlohet me 0.6% për çdo muaj para kohe. Nëse dilni 2 vite para kohe (24 muaj), pensioni zvogëlohet me 14.4%.

Ndihmë sociale për moshën e tretë: Mosha 70 vjeç, resident në Shqipëri 5+ vite, pa pension, me të ardhura nën minimumin e pensionit. Ky përfitim nuk kërkon asnjë vit kontributi.

Pensioni familjar

Kur personi i siguruar ndërron jetë, familjarët përfitojnë pension familjar. E veja/vejushi merr 50% të pensionit të të ndjerit. Çdo fëmijë merr 25% (maksimumi 50% për dy ose më shumë fëmijë). Totali familjar nuk kalon 100% të pensionit. Fëmijët përfitojnë deri në moshën 18 vjeç, ose 25 nëse studiojnë, pa kufi moshe nëse janë invalidë nga lindja.

Nënat me shumë fëmijë

Ligji parashikon përjashtim: nënat me 6 ose më shumë fëmijë (ku fëmija më i vogël ka mbushur 8 vjeç) kanë të drejtën e pensionit në moshën 55 vjeç, me 30 vite kontribute.

Pse nëndeklarimi i pagës ju dëmton

Pensioni llogaritet mbi pagën e deklaruar, jo pagën reale. Nëse punëdhënësi juaj deklaron pagën minimale 50,000 lekë por ju paguan 80,000 lekë në dorë, pensioni juaj do të llogaritet mbi 50,000 lekë. Diferenca prej 30,000 lekë nuk ekziston në sy të ISSH-së.

Ekspertët ndërkombëtarë paralajmërojnë se pensionet do jenë çdo vit e më të ulëta në raport me pagat reale nëse nëndeklarimi vazhdon. Rreth një e treta e aktivitetit ekonomik në Shqipëri mbetet informale, duke minuar skemën e sigurimeve për të gjithë. Kontrolloni rregullisht kontributet tuaja përmes e-Albania (shihni seksionin e verifikimit më poshtë) dhe mos pranoni nëndeklarimin.

Vonesa edhe me një ditë në deklarimin e kontributeve sjell gjobë automatike. Formulari E-SIG 025 është listëpagesa mujore ku deklarohen kontributet e sigurimeve shoqërore, shëndetësore dhe tatimi mbi të ardhurat nga punësimi (TAP) për çdo punonjës. Çdo punëdhënës me të paktën një punonjës duhet ta dorëzojë. Afati: nga data 1 deri më 20 të muajit pasardhës.

Hapat e deklarimit

1. Hyni në efiling.tatime.gov.al me NIPT-in dhe fjalëkalimin tuaj.
2. Zgjidhni "Listëpagesa" nga menyja e majtë.
3. Zgjidhni periudhën e padeklaruar (muaji paraardhës).
4. Plotësoni të dhënat e çdo punonjësi: emri, numri personal, paga bruto, ditët e punës.
5. Sistemi llogarit automatikisht kontributet e sigurimeve shoqërore, shëndetësore dhe TAP-in.
6. Krahasoni shifrat me listëpagesën tuaj. Fushat mund të rregullohen manualisht nëse ka ndryshime.
7. Dorëzoni formularin.
8. Printoni urdhërpagesën dhe paguani në bankë brenda të njëjtit afat (deri më 20).

Nëse keni shumë punonjës, rekomandojmë dorëzimin e E-SIG 025 brenda datave 1 deri 15, për të lënë marzh sigurie në rast problemesh teknike me portalin. Serverat e eFiling-ut ngadalësohen ndjeshëm ditët e fundit para afatit.

Për udhëzuesin e plotë të portalit tatimet e mia, përfshirë hyrjen, rivendosjen e fjalëkalimit dhe deklaratat e tjera, shihni artikullin tonë të dedikuar.

Penalitetet

• Mosdorëzimi i E-SIG 025 brenda afatit: 10,000 lekë gjobë për çdo deklaratë të vonuar.
• Vonesa në pagesën e kontributeve: 0.5% interes ditor mbi shumën e papaguar. Kjo do të thotë 15% në muaj, që e bën vonesën jashtëzakonisht të kushtueshme.
• Mosregjistrimi i punonjësit të ri (E-SIG 027): 500,000 lekë gjobë për çdo rast.

Mos e vononi. Penaliteti i interesit ditor e shumëfishon borxhin brenda javësh.

Çdo punonjës ka të drejtë të kontrollojë nëse punëdhënësi i ka paguar kontributet. Shërbimi është falas, i disponueshëm 24/7, dhe gjeneron vërtetim me vulë dixhitale.

Hapat

1. Hapni e-albania.al dhe hyni me kartën e identitetit ose pasaportën biometrike.
2. Kërkoni shërbimin me kodin 11167 ose frazën "Vërtetim për pagimin e kontributeve".
3. Vendosni intervalin e datave që doni të kontrolloni.
4. Klikoni "Afisho". Sistemi shfaq menjëherë kontributet e deklaruara dhe paguara.
5. Shkarkoni vërtetimin me vulë dixhitale nëse ju duhet për bankë, ambasadë ose bashki.

Shërbimi mbulon të dhëna nga dhjetori 2011 deri sot. Vërtetimi pranohet si dokument zyrtar nga banka, ambasada, bashki dhe institucione të tjera.

Çfarë të bëni nëse kontributet mungojnë

Nëse zbuloni se kontributet mungojnë ose janë nën shumën e pritur, veproni menjëherë:

1. Shkarkoni vërtetimin nga e-Albania si provë.
2. Kontaktoni punëdhënësin tuaj dhe kërkoni shpjegim.
3. Nëse punëdhënësi nuk reagon, paraqitni ankesë pranë Inspektoriatit Shtetëror të Punës ose ISSH-së.
4. Dokumenti me vulë dixhitale është provë e vlefshme ligjore.

Mos prisni deri në moshën e pensionit për të zbuluar probleme. Kontrolloni kontributet të paktën një herë në vit.

Nëse keni nevojë për ndihmë me kontributet, deklarimin ose korrigjimin e gabimeve, na kontaktoni.