Paga Minimale dhe Kontribute Sigurimesh 2026 në Shqipëri
Valbona Xhanaj, eksperte kontabël me mbi 30 vite përvojë në Tiranë, paraqet numrat e përditësuar për vitin 2026: paga minimale, kufiri maksimal i kontributeve, normat e sigurimeve shoqërore dhe shëndetësore, dhe tatimi mbi të ardhurat nga punësimi.
Paga minimale dhe kufiri maksimal 2026
Paga minimale zyrtare në Shqipëri për vitin 2026 është 40,000 lekë bruto në muaj. Kufiri maksimal mbi të cilin llogariten kontributet e sigurimeve është 176,416 lekë. Asnjë punëdhënës nuk mund të paguajë nën pagën minimale — shkelja sjell gjoba nga Inspektorati i Punës. Valbona Xhanaj llogarit pagat sipas këtyre kufijve për çdo punonjës, duke siguruar përputhshmëri të plotë me ligjin.
Normat e kontributeve të sigurimeve 2026
Sigurimet shoqërore: 9.5% punonjësi + 15% punëdhënësi = 24.5% total. Sigurimi shëndetësor: 1.7% punonjësi + 1.7% punëdhënësi = 3.4% total. Kontributet llogariten mbi pagën bruto nga 40,000 (minimale) deri në 176,416 lekë (maksimale). Për pagat mbi kufirin maksimal, kontributet nuk rriten. Valbona Xhanaj përgatit tabelën e kontributeve për çdo nivel page.
Tatimi progresiv mbi të ardhurat nga punësimi 2026
Shkalla progresive e tatimit: 0% deri në 35,000 lekë mujore, 13% nga 35,001 deri në 85,000 lekë, 23% mbi 85,000 lekë. Baza e tatimit është paga bruto minus kontributet e punonjësit. Shembull: për pagë bruto 80,000 lekë, tatimi mbi të ardhurat është rreth 4,555 lekë. Valbona Xhanaj llogarit saktësisht tatimin për çdo punonjës duke aplikuar shkallën progresive.
Pyetje të shpeshta
- Sa është paga neto për pagën minimale?
- Paga minimale bruto 40,000 lekë rezulton rreth 37,200 lekë neto pas zbritjes së kontributeve (9.5% sigurime shoqërore + 1.7% sigurim shëndetësor). Tatim mbi të ardhurat: 0 lekë (nën pragun 35,000).
- A ka ndryshuar paga minimale për 2026?
- Paga minimale për vitin 2026 është 40,000 lekë bruto në muaj. Bizneset duhet të kontrollojnë çdo vit nëse ka ndryshime ligjore. Valbona Xhanaj informon klientët automatikisht.
- Çfarë ndodh nëse paguaj nën pagën minimale?
- Pagesa nën pagën minimale është shkelje e Kodit të Punës. Inspektorati i Punës vendos gjoba dhe punonjësi ka të drejtë të kërkojë diferencën plus dëmshpërblim.